Kako vlada želi pomoći roditeljima?

We are searching data for your request:

Forums and discussions:

Manuals and reference books:

Data from registers:

Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Na ovoj smo stranici često pisali da je trend prirodnog priraštaja. Svake godine se u prosjeku rađa 22 hiljade novorođenčadi. Iz tog razloga, žene koje očekuju dijete izgledaju drugačije. Postoji veći društveni prihvaćanje da se buduće mame liječe na smanjen način. Uprkos tome, i dalje nedostaje konkretna pomoć vlade koja bi roditeljima olakšala ono što je danas najveći stres: potreba za profesionalnim razvojem sa djecom.

Problem je. Prije samo nekoliko desetaka godina, kada je pala jedna žena u dječjoj dobi 2.10 djece bilo je garancija za funkcioniranje sistema socijalnog osiguranja kakav trenutno postoji. Nažalost, mnoge su se stvari tijekom godina promijenile i danas je trend sve zabrinjavajućiji. U Poljskoj je 2000. gore spomenuti koeficijent iznosio 1,37, a sada iznosi 1,31. Postoji jedan zaključak: za nekoliko desetina godina nedostajat će novca za penzije. Kako se vlada želi boriti protiv ove činjenice? Odlučili smo da to proverimo ...

Mlada majka? Neželjeni zaposleni ...

Podaci Ministarstva rada nisu optimistični: krajem prve polovine 2012. godine u registar nezaposlenih dodano je 211.000. žene koje nisu rodile plaćeni posao nakon poroda. To je više od 18 tisuća. nego prije godinu dana i više za 36.000 nego pre dve godine. Zašto se ovo događa? Mnoge kompanije, posebno male, ne mogu priuštiti zapošljavanje mladih majki koje su potencijalno „u riziku“ da češće ostanu kod kuće sa bolesnim djetetom, manjom dostupnošću, nemogućnošću boravka nakon radnog vremena, potrebom da posjete škole radi intervjua itd. Takođe problem nedovoljan broj jaslica i vrtića ili njihovo potpuno izostajanje u manjim gradovima, što na samom početku isključuje žene od mogućnosti zapošljavanja.

Novi zakon?

Zbog svih ovih faktora koji mladu majku čine manje "atraktivnom zaposlenicom", vlada radi na promjeni propisa kojim će biti smanjeno prosječno vrijeme traženja posla nakon trogodišnje pauze za "odgajanje djeteta" (danas je prosjek 18 mjeseci).

Postoji ideja za kompanije koje se odluče zaposliti nezaposlenog roditelja nakon roditeljskog odsustva primali su jednokratno 9.000 PLN ili 750 PLN mjesečno u godinu dana u obliku nepovratnih sredstava. Poslodavac bi trebao odlučiti na što će se tačno uložiti novac: školovanje mladih majki, opremanje ureda ili dodatak na plaću. Vrijedi napomenuti da je ovo rješenje dobro djelovalo i u ostalim evropskim zemljama.

Zadnja dva meseca trudna na puštanju?

Vruće diskusije također se tiču drugog aspekta: bolovanje tokom trudnoće. Ministar rada najavio je da će se sastati s ginekolozima i savjetnicima te razmatra mogućnost da ženi na kraju trudnoće (u posljednja dva mjeseca) pruži mogućnost obaveznog korištenja naknade za bolovanje.

Ova bi opcija bila otvorena za svaku ženu, bez obzira na medicinske preglede i naznake ginekologa. Odluka o prelasku na dobrobit uvijek bi bila prepuštena ženi.

Ovaj rekord očistio bi tržišnu atmosferu. Sa pozitivne strane, moglo bi se navesti izbjegavanje kombiniranja, nejasnog i olakšanog planiranja funkcioniranja poslodavca koji bi mogao jednostavno planirati zamjenu za vrijeme otkaza.